FSE-opplæring skal gjennomføres minst én gang i året. Det skal aldri gå mer enn tolv måneder mellom hver opplæring.
Men et årlig nettkurs er ikke nødvendigvis hele jobben. DSB krever at opplæringen tilpasses arbeidsoppgavene, rollen og anleggene den enkelte jobber med. Førstehjelp og virksomhetens egne instrukser skal også være med.
Kravene kort forklart
| Tema | Hva DSB krever |
|---|---|
| Hvor ofte? | Minst én gang i året og aldri mer enn 12 måneder mellom hver opplæring |
| Hvem? | Personell som arbeider på, nær ved eller med drift av elektriske anlegg |
| Innhold | Relevante deler av FSE, risiko, roller, arbeidsmetoder og sikkerhetstiltak |
| Førstehjelp | Årlig opplæring med særlig vekt på strømulykker |
| Lokale rutiner | Virksomhetens instrukser, prosedyrer og retningslinjer skal gjennomgås |
| Praktisk trening | Skal gjennomføres når arbeidsoppgavene og utstyret gjør det nødvendig |
| Dokumentasjon | Opplæringen skal dokumenteres i virksomhetens internkontroll |
| Fast kurstid | DSB har ikke satt ett bestemt timetall som passer for alle |
| Godkjent kursleverandør | DSB har ingen vanlig ordning for forhåndsgodkjenning av FSE-kurs |
Kravene følger av § 7 i forskrift om sikkerhet ved arbeid i og drift av elektriske anlegg. Se DSBs veiledning til FSE.
Det skal ikke gå mer enn tolv måneder
Mange sier at FSE-kurset skal tas «hvert kalenderår». Det er ikke presist nok.
Hvis en ansatt tok kurset 10. januar ett år, kan virksomheten ikke vente til desember året etter. Da har det gått nesten 23 måneder.
Den riktige regelen er:
Det skal ikke gå mer enn tolv måneder mellom hver FSE-opplæring.
Virksomheten bør derfor registrere den nøyaktige kursdatoen og sette en frist for neste gjennomføring.
| Forrige kurs | Seneste tidspunkt for nytt kurs |
|---|---|
| 15. januar 2026 | 15. januar 2027 |
| 20. juni 2026 | 20. juni 2027 |
| 1. desember 2026 | 1. desember 2027 |
Opplæringen må gjennomføres oftere dersom nye oppgaver, nye anlegg eller endret risiko gjør det nødvendig.
Hvem skal ha FSE-opplæring?
FSE gjelder arbeid på eller nær ved elektriske anlegg og drift av slike anlegg. Opplæringen skal gis til personell som omfattes av virksomhetens aktiviteter etter forskriften.
Det kan blant annet være:
- elektrikere og energimontører
- automatikere
- lærlinger
- drifts- og vedlikeholdspersonell
- instruert personell
- ansvarlig for arbeidet
- leder for sikkerhet
- leder for kobling
- personer med adgang til elektriske anlegg
Alle trenger ikke det samme kurset. Opplæringen skal dekke de bestemmelsene og farene som er relevante for den enkelte.
En person som bare arbeider med lavspenningsanlegg, trenger normalt ikke en full gjennomgang av alle reglene for høyspenning. En person med ansvar som leder for sikkerhet eller leder for kobling trenger derimot mer omfattende opplæring.
Lavspenning eller høyspenning?
| Arbeidsområde | Aktuell opplæring |
|---|---|
| Bare lavspenningsanlegg | FSE lavspenning med førstehjelp |
| Både lav- og høyspenningsanlegg | FSE lav- og høyspenning med førstehjelp |
| Arbeid under spenning | FSE og egen, dokumentert AUS-opplæring |
| Arbeid i luftledningsanlegg | FSE, førstehjelp og årlig øvelse i nedfiring når dette er aktuelt |
| Særskilt rolle eller myndighet | Opplæring og skriftlig instruks tilpasset rollen |
Et vanlig FSE-kurs gir ikke i seg selv elektrofaglige kvalifikasjoner. Det gir heller ikke automatisk rett til å utføre arbeid under spenning eller fylle en bestemt sikkerhetsrolle.
Hva skal den årlige opplæringen inneholde?
DSB har ikke laget ett fast kursprogram som er likt for alle virksomheter. Opplæringen må tilpasses arbeidet og bør blant annet dekke:
- ansvar og organisering
- risikovurdering før arbeid
- valg av arbeidsmetode
- sikkerhet på arbeidsstedet
- arbeid på frakoblet anlegg
- arbeid nær spenningssatte deler
- etablering og avvikling av sikkerhetstiltak
- bruk av verneutstyr
- aktuelle roller og myndighet
- melding av ulykker og uhell
- førstehjelp ved strømulykker
Personell som skal arbeide under spenning, trenger nødvendig tilleggsopplæring i anerkjente arbeidsmetoder og relevante prosedyrer. Denne opplæringen skal dokumenteres.
Virksomhetens egne rutiner må være med
Dette er et punkt mange overser. DSB sier at den årlige gjennomgangen også må omfatte virksomhetens interne instrukser, prosedyrer og retningslinjer når slike finnes.
Et generelt kurs kan gi grunnopplæringen, men arbeidsgiver må i tillegg gå gjennom lokale forhold som:
- hvem som kan utpeke ansvarlig for arbeidet
- hvem som kan være leder for sikkerhet
- rutiner for frakobling og sikring
- bruk av verneutstyr og måleinstrumenter
- adgang til elektriske rom
- lokale koblingsrutiner
- varsling og beredskap
- rapportering av ulykker og nestenulykker
| Generelt FSE-kurs | Virksomhetens gjennomgang |
|---|---|
| Lover og regler | Interne instrukser |
| Roller etter FSE | Hvem som har rollene lokalt |
| Vanlige arbeidsmetoder | Arbeidsmetodene virksomheten bruker |
| Generelle farer | Farene i egne anlegg |
| Førstehjelpsteori | Lokalt utstyr, varsling og praktisk øvelse |
Begge delene må være på plass.
Førstehjelp skal tas hvert år
FSE-opplæringen skal følges av årlig førstehjelpsopplæring. Den skal være rettet mot ulykker som skyldes elektrisk strøm.
Opplæringen bør blant annet omfatte:
- sikring av skadestedet
- trygg frakobling av strøm
- varsling av 113
- undersøkelse av den skadede
- hjerte- og lungeredning
- bruk av hjertestarter
- behandling av brannskader
- medisinsk oppfølging etter strømgjennomgang
Førstehjelp er et praktisk fag. DSB legger vekt på at deltakerne må få nødvendig instruksjon og øvelse. Et nettkurs kan gi kunnskap, men arbeidsgiver må vurdere hvordan de praktiske ferdighetene skal trenes.
Personell som arbeider i luftledningsanlegg, skal også øve på nedfiring av en nødstedt person fra mast minst én gang i året.
Kan FSE tas som nettkurs?
FSE-forskriften setter ikke et generelt krav om fysisk klasserom. Et nettkurs kan derfor brukes til den generelle teorien.
Arbeidsgiver må likevel sørge for at opplæringen:
- passer til deltakerens arbeidsoppgaver
- dekker riktig spenningsnivå
- blir forstått
- suppleres med interne instrukser
- omfatter nødvendig praktisk øvelse
- dokumenteres i internkontrollen
Det avgjørende er ikke om kurset er på nett eller i et klasserom. Det avgjørende er om hele opplæringen samlet sett er god nok.
Må kurset være godkjent av DSB?
Nei. DSB har ikke en vanlig godkjenningsordning hvor FSE-kurs eller kurstilbydere får et offentlig godkjenningsstempel.
Arbeidsgiveren må selv kontrollere at kurset har riktig innhold og er laget av personer med nødvendig faglig kunnskap.
Et kursbevis med teksten «DSB-godkjent» bør derfor undersøkes nærmere. Spør hva godkjenningen bygger på, og kontroller at kurset faktisk dekker virksomhetens behov.
Hvor langt må kurset være?
DSB har ikke satt et bestemt antall timer som gjelder for alle.
Tidsbruken må tilpasses:
- arbeidsoppgavene
- spenningsnivået
- deltakerens rolle
- tidligere kunnskap og erfaring
- endringer siden forrige kurs
- interne instrukser
- behovet for praktisk trening
Et kort oppfriskningskurs kan være tilstrekkelig for erfarent personell med avgrensede oppgaver. Nyansatte, lærlinger eller personer med nye roller kan trenge mer omfattende opplæring.
Hva må arbeidsgiver dokumentere?
Opplæringen skal dokumenteres i virksomhetens internkontroll.
Dokumentasjonen bør vise:
- hvem som har fått opplæring
- dato for gjennomføringen
- kursets innhold
- hvilket spenningsnivå opplæringen gjelder
- hvilken rolle eller funksjon deltakeren har
- hvem som ga opplæringen
- resultatet av eventuell prøve
- førstehjelpsopplæring
- praktisk trening
- gjennomgang av interne instrukser
Et kursbevis fra en ekstern leverandør kan være en del av dokumentasjonen, men det viser ikke nødvendigvis at virksomhetens egne rutiner og praktiske øvelser er gjennomgått.
Vanlige misforståelser
| Påstand | Riktig svar |
|---|---|
| «Det holder å ta kurset én gang hvert kalenderår» | Nei, det skal ikke gå mer enn 12 måneder |
| «Alle ansatte skal ha samme FSE-kurs» | Nei, opplæringen skal tilpasses oppgaver og rolle |
| «Et kursbevis er hele dokumentasjonen» | Ikke nødvendigvis – lokale instrukser og praksis kan komme i tillegg |
| «DSB godkjenner alle gyldige FSE-kurs» | Nei, arbeidsgiver må vurdere innholdet |
| «Førstehjelp kan tas sjeldnere enn FSE» | Personellet skal også ha årlig førstehjelpsopplæring |
| «Nettkurs er ikke lovlig» | Nettkurs kan dekke teorien når resten av kravene følges opp |
| «FSE gir rett til å arbeide som elektriker» | Nei, FSE erstatter ikke kravene til faglige kvalifikasjoner |
Sjekkliste for årets FSE-opplæring
Før virksomheten godkjenner årets gjennomføring, bør den kunne svare ja på følgende:
- Har det gått mindre enn tolv måneder siden forrige opplæring?
- Har deltakeren valgt riktig kurs for lav- eller høyspenning?
- Er opplæringen tilpasset personens rolle?
- Er endringer i regelverk og arbeidsmetoder gjennomgått?
- Er interne instrukser og rutiner tatt med?
- Er årlig førstehjelpsopplæring gjennomført?
- Er nødvendig praktisk trening gjennomført?
- Er AUS-opplæring dokumentert når dette er aktuelt?
- Er eventuell nedfiringsøvelse gjennomført?
- Er alt registrert i internkontrollen?
DSB krever mer enn et nytt kursbevis hvert år
Virksomheten skal sørge for at personellet får:
- relevant FSE-opplæring minst hver tolvte måned
- årlig førstehjelpsopplæring ved strømulykker
- gjennomgang av interne instrukser og rutiner
- nødvendig praktisk øvelse
- dokumentasjon i internkontrollen
Et godt nettkurs kan dekke den generelle teorien. Arbeidsgiver må sørge for resten.
[SE FSE LAVSPENNING MED FØRSTEHJELP – SETT INN LENKE]
[SE FSE LAV- OG HØYSPENNING MED FØRSTEHJELP – SETT INN LENKE]